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Absagen auf Bewerbungen
Viele Unternehmen sind sich der Wirkung einer Absage nicht bewusst
Dass auch Absagen an Bewerber viel über Ihr Unternehmen verraten, darüber machen sich die meisten Verantwortlichen keine Gedanken.
Wie sonst kommt es, dass die meisten Absagen steif, unbeholfen und altmodisch klingen? Jedes Schreiben, das Ihr Unternehmen verlässt, repräsentiert gleichzeitig Ihre Firma auch eine Absage.
Der richtige Einstieg
Der Beginn eines Briefes ist oft der schwierigste Teil. Deshalb hier einige Einstiegssätze auf einen Blick:
- Haben Sie vielen Dank für Ihre Unterlagen.
- Ihre Bewerbungsunterlagen haben uns vor wenigen Tagen erreicht vielen Dank.
- Wir freuen uns, dass Sie uns tatkräftig unterstützen möchten. Vielen Dank für Ihre unterlagen.
- Wir freuen uns, dass Sie uns Ihre Ausbildung anvertrauen möchten.
Der richtige Ausstieg
Die Absage soll mit guten Wünschen enden. Damit Sie nicht immer das gleiche schreiben müssen und nicht zu floskelreich formulieren, hier einige Formulierungsideen:
- Toi, toi, toi bei der Suche nach der für Sie idealen Stelle.
- Wir drücken Ihnen die Daumen, dass Sie bald fündig werden/die für Sie ideale Stelle finden.
- Alles Gute für Sie!
- Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der weiteren Stellensuche.
- Wir wünschen Ihnen, dass Sie bald die für Sie ideale Stelle finden.
- Toi, toi, toi, bei der Suche nach der für Sie richtigen Position.
- Wir hoffen, dass Sie bald die Stelle finden, für die Sie die ideale Besetzung sind.
So gehen Sie richtig mit Bewerbungsunterlagen um
- Behandeln Sie die Unterlagen sorgsam: nicht knicken, nicht beschreiben
- Nur das Anschreiben darf mit Bemerkungen versehen werden.
- Informieren Sie Ihre Poststelle darüber, dass nur das Anschreiben "bestempelt" werden darf, nicht aber die Bewerbungsmappe.
- Das Anschreiben bleibt bei der Rücksendung in Ihrem Unternehmen.
Absagen auf Bewerbungen Vorlagen und Muster
- Absage auf Bewerbung, zeitgemäß, pfiffig
Personalabteilung an Chefsekretärin*
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- Absage auf Bewerbung, zeitgemäß, pfiffig
Personalabteilung an Bewerber allgemein*
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- Absage auf Bewerbung, Qualifikation fehlt
Personalabteilung an Bewerber*
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- Absage auf Bewerbung, ausgefallen und kurz
Personalabteilung an Sachbearbeiter Buchhaltung*
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- Absage auf Bewerbung, ungewöhnlich
Personalabteilung an Bewerber Marketing*
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- Absage auf Bewerbung, sehr individuell und ungewöhnlich
Personalabteilung an Bewerberin*
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- Absage auf Bewerbung, zeitgemäß
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- Absage auf Bewerbung, schlechte Unterlagen
Personalabteilung an Ausbildungsplatzsuchende*
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- Absage auf Bewerbung, schlechte Noten
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- Absage auf Bewerbung, Unterlagen sollen behalten werden
Personalabteilung an Ausbildungsplatzsuchende*
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Empfänger und Absender der jeweiligen Briefe lassen sich leicht anpassen.
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Der angegebene Preis bezieht sich auf die Kosten für den einmaligen Bezug und die unbegrenzte Nutzung des jeweiligen Briefs.
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Englische und amerikanische Vorlagen
Die Autorin der englischen Briefe, Anne Hodgson, ist Kulturhistorikerin, in Washington D. C. geboren und lebt seit 1981 in Deutschland. Sie arbeitet als Trainerin für Englisch als Geschäftssprache und bereitet Teilnehmerinnen auf die IHK-Prüfung zur Fremdsprachenkorrespondentin vor.
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Empfänger und Absender der jeweiligen Briefe lassen sich leicht anpassen.
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Der angegebene Preis bezieht sich auf die Kosten für den einmaligen Bezug und die unbegrenzte Nutzung des jeweiligen Briefs.
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